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魏都区强化“五新”求实效 驱动“五星”创建加速度

【信息来源:【作者:【信息时间:2022-07-20 15:42  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭
魏都区坚持以党建引领乡村治理和城市基层治理,深化红色治理,通过构建治理新模式,细化创建新标准,锻造书记新能力,注入治理新力量,提升理论新高度,以“五新”实效驱动“五星”创建,实现全区“五星”支部创建工作走深走实、落实落细。
深化红色治理,构建治理“新模式”。魏都区将“五星”支部创建延伸至小区网格,制定“五星”小区创建标准,构建“党建引领、多方参与、共商共治”红色治理模式,筹建“魏都区红色治理平台”,实现自治、法治、德治、数治“四治融合”的红色治理体系。目前,魏都区已搭起以小区网格支部为“核心”,院委会(业委会)和物业企业为“两翼”的“一核两翼”治理架构。全区88个社区成立党委(总支),建成270个小区网格党支部,成立180个院委会(业委会),共有820余名党员到小区支部书记、委员岗位上任职。
明确措施任务,细化创建“新标准”。魏都区分“星”勾勒“五星”“四星”“三星”支部创建情况“基本盘”。对照省委“五星”支部创建文件明确的创建任务,严格创建要求、明确评价标准、分解任务清单,印发《社区、小区网格创建“五星”支部正负面清单的通知》,制作“五星”作战图,制定创建时间表,明确工作跟进表,提高工作精准度,有效推动每个社区党组织创有标尺、抓有方向、评有依据。
开设论坛专栏,锻造书记“新能力”。魏都区把“五星”支部创建定为“书记”工程,通过举办“深化红色治理、争创‘五星’支部”干部论坛,组织全区街道党工委书记上台竞技、交流心得,营造比学赶超的氛围,推动“五星”支部创建工作高质量推进。在魏都党建融媒上创设“五星”支部创建专栏,组织社区党组织书记同考“一张卷”、同答“一套题”,每天刊登1—2个社区党组织“五星”支部创建的好做法好经验。通过论坛和专栏的“碰撞”,让各级书记在推动“五星”支部创建工作上更有办法,更有思路,在谋划工作上往心里走、往深里走、往实里走。
实施联院帮户,注入治理“新力量”。贯通“5+3”工作体系,在城市社区,贯通“社区红色治理专班长—小区网格长—庭院长—楼栋长—单元长”五级组织体系,在涉农社区(城中村、棚户区),贯通“社区红色治理专班长—居民组网格长—片长”三级自治体系,将自治力量及时吸纳进小区网格“一核两翼”组织架构,常态化参与小区治理,与区下沉力量形成基层治理合力。通过区直单位“联院帮户”行动,将60个区直单位1700余人,下沉到748个无主管庭院引导自治力量。推动“三官一律”进小区,组织620名政法干警深入小区,联系群众,让矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解。
加强指导督导,提升理论“新高度”。建立由魏都区委书记亲自抓、街道党工委书记具体抓、社区书记直接抓的三级责任体系,以深化红色治理为重要载体和抓手,把“五星”支部创建工作与红色治理“五星”小区网格创建统筹安排、同向发力。编制印发1200册《“五星”支部创建应知应会手册》《“五星”社区党支部创建工作培训手册》《“五星”村党支部创建工作培训手册》,区级开展培训5期,重点对13个街道干部、88个社区党组织书记和39个区直单位分管领导进行专题培训。由区委组织部牵头,抽取各职能部门人员,成立五个“五星”支部创建工作督导指导组,采取实地调研、随机抽查、座谈了解等方式督导指导工作,让街道、社区和相关区直单位干部都成为“五星”创建的行家里手。

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